Als werkgever kan u dankzij de groepsverzekering een aanvullend pensioenplan opbouwen voor als uw werknemers op pensioen gaan. Steeds meer werknemers zijn er immers van overtuigd dat ze hun levensstandaard niet zullen kunnen aanhouden als ze op pensioen zijn. Zij kunnen, als ze dat willen, ook zelf storten in hun groepsverzekering om hun pensioenkapitaal te verhogen. Dit pensioenplan komt dan bovenop het pensioen betaald door de overheid.
Een groepsverzekering is een belangrijke troef voor het HR-beleid van uw bedrijf. Als werkgever bepaalt u bovendien de voorwaarden en modaliteiten van het verzekeringscontract. Het hoofddoel bestaat eruit het wettelijk pensioen van de werknemer aan te vullen, maar u kan ook bijkomende waarborgen voorzien.
